Iさん
介護職員/在職8年目
そもそも介護を選んだきっかけは田舎にいるおじいちゃん、おばあちゃんが高齢で困っているときに周りに頼るサービスがなかったので、私が介護を勉強して助けられる人になりたかったからこの道を選びました。
結婚して子供にかかる時間が大半でしたが、少しでも介護の仕事がしたくて探したところ勤務先が家から近かったのと、時間の融通を聞いてくれるのでこの会社を選びました。
一日終わって「今日楽しかったな」って感じられる仕事場です。利用者さんの話を聞くのも楽しいですが、私の話も聞いてくれて、お互いスタッフと利用者さんを超えた良い関係が築けています。
楽しい雰囲気で、子育てしながら長く続けられる環境です。
子供が3人いる中で、入社しましたが、最初は度々子供が体調を崩してしまい、急遽お休みをもらわなければならない状況でしたが、すぐにお休み出来る体制をとってもらいとても助かりました。出社した際に「大丈夫？」ってスタッフや利用者さんに声をかけてもらってうれしかったです。お休みした際は迷惑かける気持ちもありましたが、もし他の方が急なお休みの場合は私も協力しています。
Yさん
看護職員/在職6年目
子供中心の環境なので、病院務めは夜勤や急患で定時にあがれなかったりするので、家庭を大切にできる職場を探していました。デイサービスなら子供が保育園に行っている時間帯に働けるので、そこで看護師のスキルを活かせると思って入社しました。
病院で勤務していた時は、身体の治療を中心に患者さんを看てきましたが、その方の生活や生き方を見ることはあまりありませんでした。デイサービスでは利用者さんの生活全般をより近い立場からたずさわり、看護師としてのスキルを活かせるため、一人一人の人生のお手伝いが出来ていると感じられてとてもやりがいを感じます。もし将来、看護師として病院へ戻ることがあるとしても、いろいろな面から患者さんを看ることができると思うので、看護師としての発展が望めると感じます。
和気あいあいとした中で、利用者さんの生活に密着できる環境で、
楽しくやりがいを持って働いています。
最初のころは介護現場の仕事の流れに戸惑いましたが、徐々に慣れるので大丈夫ですが、子供が出勤日の朝に急に体調を崩した時に、休まなければならなくなったときは、迷惑かけてしまって大変でした。その時はスタッフのみんながフォローしあって勤務がスムーズに行くようにしてくれるので、助かっています。
Mさん
ケアマネージャー/在職16年目
親の世話のことを考えているときに、たまたま私の親戚とプラトーの社長が知り合いで、声をかけていただき、介護を勉強するつもりで入社することになりました。最初はデイサービスで介助業務をしていましたが、利用者さんがより良く暮らせるためには、私自身が成長する必要があると考え、そのためのスキルアップとしてケアマネージャーの資格を取りました。現在はその資格を生かして、利用者さんの生活環境全般を良くするために頑張っています。
利用者さんがいろいろなことで困っているときに、私を信頼して相談してくれることがとてもうれしいです。問題を解決して利用者さんが喜んでくれる姿を見ると、「さらに頑張ろう」「もっといい状態にしてあげよう」というモチベーションに繋がってきます。
仕事と家庭の両立は大変ですが、家庭の融通を聞いてくれるので、休みや時間配分も調整しながら、楽しく過ごせる職場です。
利用者さんや家族と価値観が違うときに苦労することもありましたが、しっかり利用者さんや家族の話を聞いたうえで、提案を行い、コツコツと困難や不安を解消することで信頼関係を築くことができています。
Yさん
機能訓練指導員/在職7年目
自分で治療に関わる仕事をしています。これから高齢化がさらに進む中で、自分ならではの出来ることを考えていました。そこで今一度、医療、介護、健康などの業界を体験しようと思い、現在の仕事を続けながらWワークをする形で入社しました。
利用者さんは体の不自由さを感じています。これまで経験したスキルや知識を活用し、「楽になった」「体が動きやすくなった」などと言われることは、とてもうれしいです。さらにその方々が「お花またやりたいなぁ」「昔言った思い出の場所に行きたいんだ」や「東京へ行くことができた」「孫と公園に行ってきた」等、出来るようになりたい意欲の向上や実際に出来るようになったことをお聞きすると、やりがいに感じます。
責任者を中心にコミュニケーションをとってテキパキと仕事ができる環境です。
自分の勉強になる部分も多いし、自分の意見も聞いてもらえるので、
とても良い環境だと思います。
最初は、自分の仕事をしながら、プラトーの仕事をするのは、体力的にキツイ感じと思っていましたが、仕事も楽しいし、本業や家庭バランスを相談して調整してくれるので、毎日意欲的に過ごすことが出来ています。
Nさん
管理者/在職15年目
スタッフが気持ちよく働いてもらうために、
スタッフの話を聴くことと、スタッフへどうすべきかを伝えることを意識しています。
利用者さんや家族やスタッフ、会社等、様々な考え方をまとめて良い結果を出すようにするのは本当に大変ですが、結果が出たときに感謝されることがたまらなく嬉しいです。日々勉強なので、自分の成長も実感できます。
介護の仕事はスタッフのチームワークが重要になってきます。スタッフ一人一人個性がある中で人間関係を円滑に保つことは、とても大変です。上手くできないことでスタッフや利用者さんにご迷惑をかけたこともありました。しかしその経験を生かして自分自身を改善することができたので、大変で苦労はしますが、良い経験をさせてもらっています。
